劳动争议调解仲裁法心得
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劳动争议调解仲裁法心得,劳动争议调解仲裁法若干问题的意见
试述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要内容。 1、但 克扣工资 争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者 工资 之日起计算一年。 第二条《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指 劳动争议调解 组织、劳动行政保障部门、信访部门等。2、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事...
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2024.05.12
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