公司可以扣员工奖金吗
根据相关法律规定，员工工资不可以随意扣除。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
法律分析：一般来说是不可以的，这属于克扣工资的行为，你可以要求公司支付克扣的绩效奖金。如果公司不给你可以直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求公司加付赔偿金。
法律分析：公司不可以扣发员工的年终奖。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
《劳动合同法》中有规定。 （3）关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。 以上三条若公司有一条没有做到就可以向当地 劳动仲裁委员会 或者法院提起诉讼。
公司领导没有权利扣奖金，但是公司有权利按照规章制度分配奖金，间接的领导有权对你的考核进行打分，所以也算是有权。
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