教练技术一阶段感受,教练技术一阶段课程讲义

教练技术蜕变感受

素质管理。想要学习教练技术就要学技术三阶段人床，说的就是素质管理。素质管理分三个阶段：觉醒、蜕变、成果。

拥抱不同。理解对方的立场、复述语言、探查感受；提升价值层次、寻找相同的价值观。（老麦已经给出了具体的工具方法，回答得很详细）。

内在的自我、非言语的沟通。根据查询知乎显示，教练技术二阶段蜕变夜角色的含义为内在的自我、非言语的沟通，教练技术二阶段角色扮演代表着内在的自我，在教练技术中，了解和连接内在的自我是一个重要的过程。

【门艳#20210811第78天，共214天】教练技术的四大能力：聆听、区分、发问、回应。

几个月前在参加玛丽莲博士的赋能教练时，第一层：聆听自己想听的内容 孩子说了什么，做了什么，我们看到了什么，根据我们自己的想法、感受、和理解去回应孩子的问题。

教练技术

法律分析是的由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来的“教练技术”培训课程，号称通过改善被教练者心智模式的培训后，可以让人的心智潜能得到全方位提升而在反“教练技术”人士眼里，所谓的“教练技术”就是一个。

教练技术一阶段课程内容： 个人：想提升沟通能力，比如改善职场、亲密关系、亲子关系等问题；想解决生活或工作的动力和方向的问题；想调整情绪控制以及能量的流动。

美国。教练技术起源于美国，在上世纪80年代被引进到企业管理领域和教育领域，企业教练技术和教师应运而生。教练技术是将自己所学到的知识传达给下一代的年轻人或者求知者，进行知识的传承于发展。