外企为留住中国年轻员工变更贴心帮找对象

外企为留住中国年轻员工变更贴心帮找对象,外企来华对中国有什么好处

为何外企员工年龄基本上是20-30岁的? 我觉得要结合企业所主营产品来设置，一般来说30以下属于成长型，占比30%。31-45属于扛大梁的，占比50%，45以上的属于导师型，占比20%。为什么外企很少有人能干到退休？观点片面了点。外企也能干到退休的。外企一般比较稳定，有领先的产品优势和固定的市场份额...
admin 2024.04.17 73浏览 0

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